Что может сделать предприятие для работающей мамы?

Не секрет, что сейчас большинство женщин предпочитают работу ведению домашнего хозяйства. Но когда в семье появляются дети, женщине приходится совмещать и то, и другое. Многие предприятия идут работающим мамам навстречу и вводят различные льготы. Исследование, проведенное «Московскими новостями»  в ряде компаний Москвы, выявило следующие весьма интересные привилегии:

Возможность брать работу на дом

Если свои обязанности сотрудница компании может сделать и дома, и нет необходимости присутствовать в офисе (на собрании или планерке), то, по согласованию с руководителем, она выполняет свою работу и в домашних условиях. Компания даже может предоставить сотруднице лэптопы для выполнения работы. Такие льготы практикует компания «ЗМ».

«День хозяйки» или дополнительные отгулы

В «НИИ Стали» раз в квартал сотрудницам с детьми предоставляется один оплачиваемый отгул. «Росгеолфонд» каждый месяц дает дополнительный выходной для сотрудниц с детьми младше 12 лет. «Мосводоканал» прибавляет женщинам, чьи дети не достигли 18 лет, три дня к отпуску.

Путевки и отпуска

Какие поощрения может получить женщина с детьми, работая в концерне «Монарх», компания помогает ежегодно отправлять ребенка до 12 лет в российские и зарубежные лагеря. Понимая, что маме нужно проводить с ребенком больше времени, руководство НПО «Сатурн» предлагает отпуск в период школьных каникул, при этом оплачивает денежное вознаграждение в размере 50% зарплаты.

Дополнительный материнский капитал

В компании «Монарх» родившей сотруднице одноразово выплачивается до 250 тыс. рублей. Интересным шагом стало ведение беременности на средства предприятия – посещение врачей, УЗИ и другие обследования.

Помощь с трудоустройством

Московский Женский деловой центр поможет женщине найти работу. При компаниях создаются специальные женские общества, целью которых является решение возникающих вопросов. Так, для сотрудниц «Мосгаза» функционирует женский совет, а Краснопресненское трамвайное депо создало комиссию, которая занимается делами работающих мам.

1 сентября – красный день для мам

 Начало учебного года на некоторых предприятиях отмечается предоставлением свободного времени и бонусных выплат. В «ЗМ» стало правилом предоставление на 1 сентября оплачиваемого выходного дня маме школьника. Когда ребенок сотрудника концерна «Монарх» впервые идет в школу, родители получают премию.  

Постоянная денежная поддержка 

«Мосгаз» идет навстречу родителям-одиночкам, а также многодетным семьям. Сотрудники, у которых имеются дети, получают до 20 тыс. рублей ежемесячно на каждого ребенка. В МХТ им. А.П. Чехова сотрудникам с детьми до 16 лет платят денежную премию до 12 тыс. руб. каждый месяц. Театр содружества актеров Таганки оказывает материальную поддержку в размере 3500 руб. до 14-летия ребенка.